餐饮疫情裁员(餐饮疫情裁员通知)

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饭店因生意不好辞退所有后厨人员怎么赔偿?

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1、你可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地仲裁委提起仲裁。

2、虽然你与公司没有书面劳动合同,但是有事实劳动关系,你需要收集这方面的证据,比如考勤记录,社保发放凭证,工作牌,上岗证,工服等证据。

3、公司跟你解除劳动关系,需要向你支付经济补偿金,违法解除劳动关系的话,需要支付经济赔偿金。

疫情期间个体餐饮如何发工资

餐厅休市期间,员工工资也一定要发放,但是怎么发可以有商量。

有条件的餐企可以照常发放员工工资。实在有困难的餐企,可与员工协商本月暂时不发或者延期发。

大环境如此,绝大多数员工都是有同理心的,老板的压力可如实向员工表明,争取获得理解。

特别困难的餐企,可以和员工协商,用“当地最低工资标准+补贴”形式缓解资金压力,即暂时按照当地最低工资标准发放工资,差额部分,在经济情况缓解后逐月补贴,或者计入本年底奖金中。经协商一致,餐企也可以用实物补偿。

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