餐饮部演讲稿(餐饮部演讲稿题目)

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员工大会厨师长发言稿?

ORCMA

①感谢老板给机会发言;

②团队有成绩稍微夸一下成绩,没成绩夸一下苦劳,画一下大饼;

③感谢团队成员的付出,这是我们团队共同的成果 or 我们团队将一起努力,达成我们共同的目标;

④希望其他团队多多支持,我们也尽量配合好其他团队(看情况);

⑤老板有一句话/公司有一个做法我觉得非常对,就是XXX,我们以后也会继续努力的,收尾感谢,over~

餐饮拜师大师兄发言稿?

事例一:   大家下午好:   首先非常感谢xx给我这个拜师的机会,刚刚毕业的时候也做了几份工作,但是都学不到真正的东西,目标也很模糊。自从来到xx,在这5个月里,让我受益匪浅,让我学到了很多原来书本上学不到的知识和经验,比如酒店管理的经验、人事部的工作流程等。我感到非常高兴,也让自己的目标慢慢的清晰起来,在平时的工作和生活中,经理们都非常关心我,在我生活中给我照顾,在工作上给我帮助和鼓励,使我充分感受到了xx的温暖,也让我一天天的成长起来,使我变得更加成熟稳重了。   今天能让赵经理当我师傅,我感到万分的荣幸。作为一个刚刚踏入社会的我深知自己在起步价段存在诸多的不足;业务水平有待提高,社会经验有待加强,知识领域有待拓宽。和师傅相比,我还有很大的差距,我希望在师傅的带领下,尽快成长、尽快完善。   在今后的工作中,希望师傅和各位领导多指出我的不足,不管是工作上的不足;还是为人处事方面的欠缺,对我千万不要吝啬你们的批评。我一定会虚心接受,勇于面对自己的不足。师傅就是我的方向标,在前面指引着我前进。我一定会牢记教诲,决不辜负师傅和各位领导的栽培和期望。“滴水之恩,当涌泉相报。”在此,我会用实际行动来证明我自己。   俗话说“师父领进门,修行在个人。”作为徒弟的我需要进步、更需要成长,我一定会虚心的向师傅学习,真诚的请教。师傅在酒店工作了十几年、甚至二十几年,工龄比我的年龄还要长,积累了很多丰富的经验,有着精湛的业务水平,形成了自己独特的管理模式。在师傅身上有许多值得我借鉴学习的地方。   勤学、勤问、勤看、勤听是我拜师学习的方法;   诚心、精心、细心、耐心是我拜师学习的态度;   成长、成熟、成才、成事是我拜师学习的目的,还望师傅不吝赐教。   “根深方能叶茂”我相信,在师傅和领导的正确指引下,通过师傅的言传身教,以他们深厚的涵养、丰富的经验、精湛的技艺,一定会促使我迅速成长。   期盼明天!   我相信———我一定不会辜负师傅和领导的希望与厚爱!   展望未来!   我相信———我一定会在xx这个平台上实现我的人生价值!   最后,我想跟大家说:让我们用青春碰撞出心灵之火,用拼搏和汗水打造优秀团队,用努力和奉献早日实现xx愿景,共创xx美好的明天!   谢谢大家!   事例二:   各位老师:   大家好!   今天,我们在这里举行青年教师拜师结对活动,首先我代表校领导向愿意收徒的23位师傅表示衷心地感谢,向23位青年教师找到向往的指导老师表示热烈祝贺。   刚才田老师、张老师的发言,勾起了我对往事的回忆。23年前,我作为徒弟代表曾在这里表过态,6年前,我作为师傅代表在这里讲过话。今天,我又作为过来之人,被要求在此谈谈自己的内心话。作为射中的一个分子,在这个讲台上以不同的身份讲同一个题目的话,我心里感到格外地激动与自豪!   牛顿说,如果我能有所发现,是因为我站在巨人肩上。老校区灯箱上有句荀子的话:“国将兴,必贵师而重傅。”回想自己能从一个初上讲台的小伙子一步步走到今天,没有学校的搭台与师傅的帮助,是办不到的。射中历来有师徒结对的优良传统。记得1990年我刚分配到射中,学校安排王素兰老师做我的师傅,后来是陆佩珍老师,1994年上高中后,又安排李元洪老师做我师傅。除此外,我还主动拜当时语文组的大腕蔡明、施云康老师为师。这些师傅悉心教我备课、上课、写文章、搞课题。我从他们身上学到了勤奋踏实、刻苦钻研的精神,平易厚道的做人风格,如果说今天能在教学科研上取得一点点进步的话,都与师傅们的无私传授分不开。从我个人成长经历来看,“师徒结对”是年轻教师得到锻炼成长的有效途径。   师徒结对可使我们尽快熟悉教育教学业务,节省成长时间。教育工作需要教师不但有相应的学历和专业知识,而且还有相应的教育教学与课程探究能力,对我们年轻教师而言,这些能力固然要通过自己的教育教学实践去慢慢摸索、积累逐步形成。但这个周期往往较长,且易走弯路,冒风险,甚至要付出失败的代价。可教育不是循环工程,每个学生一生就一个高中三年,也不容我们去试验、失败,在这种情况下,年轻教师向有经验的师傅学习、讨教,不失为使自己尽快成长的一个积极稳妥的捷径。   杜甫在《戏为六绝句》里说:“别裁伪体亲风雅,转益多师是吾师。”意思即要向不同的老师学习,才能促使自己不断进步。孔子曾向老子学《易》,向师襄学习音乐,最终孔子的成就超过了这二个人。我没有孔子的睿智,但能从不同师傅身上吸收他们的长处。在我的师傅中,蔡明的睿智改变了我的迟钝,李元洪的沉稳压抑了我的浮躁,对我的成长都极为有利。我校的师资实力很雄厚,你们身边有全国劳模、全国优秀教师,还有大批省、市名师,学科带头人,这是一笔非常宝贵的财富,我们应该把它用好用足。这次经过严格的程序(几个轮回,双向选择),为各位年轻老师选配了年富力强的教育教学骨干做你们的师傅。相信他们身上宝贵的教育智慧、敬业精神得到薪火传承,发扬光大。师资培训形式很多,这种手把手传帮带形式更有实在意义。同一学科开展的同步教学行为,徒弟便于在吸收师傅的教学内容、教学艺术的基础上进行改进,这对于新教师的培养来说真正做到了因材施教。   老师们,在座的各位都肩负着射中未来发展的重任。作为师傅,我们既要感到这是为教研组培养后备人才的义务与责任,更要有一种无私奉献的精神;作为徒弟,我们要珍惜学校搭建的这个平台,谦虚、诚恳地向师傅学习,认真、扎实地提高自己的教育教学能力。为此,下面我想再提三点希望:   一是希望师傅带徒要三管齐下。首先是思想上引导:各位师傅都是我校长期从事教育教学工作的骨干教师,不仅是业务上的榜样,而且是道德上的楷模。其次是作风上身教:要注重以自身的人格魅力和表率作用来教育、带动徒弟,使他们能够自觉养成敢于担当、敢为人先、敢争一流的工作作风。再次是业务上帮带:要自始至终地进行全程跟踪帮教,把自己的工作经验和方法无私地传授给徒弟,从而使他们尽快地提高教育教学水平,力争五年内能成为射中讲台上独当一面的教学骨干。   二是希望带徒形式上不拘一格。师徒结对较之其他培训方法,更具直接性、针对性。在实施过程中,我们要通过不拘一格的形式,体现自主性和个性化,可以通过集体备课、教研沙龙、网络、面谈等形式,让徒弟有充分的空间和时间与师傅沟通交流。同时督导室、教务处既要严格规范,同时也要与时俱进,加强对带徒过程的指导,创造更多的机会加强师傅间、徒弟间的交流,做到相互取长补短,借鉴提高。   三是希望师徒之间要相互促进。每一位师傅都是一本书、一部字典,是徒弟取之不尽的教学财富。在向师傅学习的过程中,徒弟要努力做到“四勤”。一是脑勤,充分发挥各人的聪明才智,从人们习以为常司空见惯的事物和现象中发现问题,力争做到全面、细致。二是口勤,虚心向师傅请教,向身边的每一位同仁请教。三是腿勤,积极主动地进行实践和调查研究,做到在结对期间多出成果。四是手勤,要细致琢磨,反复推敲,注重理论积累,多动笔,要求一学期能写出一篇像样的教学反思,在报刊上至少要发表一篇教学论文。上学期我校将创建学术期刊《黄海学刊》,每期需要不少班级管理、教学研讨的文章,希望各位师傅、徒弟能在上面多留下光彩,年终考核有加分奖励。   最后,我衷心希望在座的各位师徒在结对期间工作顺利,共同进步!并祝愿年青老师在师傅的指导下早日成才,尽快撑起射中教育教学事业的一片蓝天!   谢谢大家!

会服服务工作职责是什么?

1、安排嘉宾签到、住宿和餐饮;

2、内勤保卫,保障会议安全及参观、考察途经地的交通安全;

3、制作会议通讯录、准备会议所需要的会议资料,会议用品、会议演讲稿等相关物品;

4、办理与会人员证件、参会期间的人身意外伤害保险等;

5、安排和检查会场及其音响设备、灯光系统、多媒体等项目,保障设备正常运行;

6、协调解决嘉宾和与会人员在会议期间提出的各种要求和问题。

会议室工作人员需要干什么?

办公室工作的人员需要干什么?

这要看你承担的具体工作是什么?。

如果你是从事的秘书一类的工作,那么你的主要工作可能是为领导撰写材料,为单位撰写一些起草一些材料;

如果你是从事后勤管理的话,你可以管一些后勤的事务一类的;还有人是负责文件运转一类的,比如收文、发文,上报下达,制发文件

会务员是主要工作是什么????

1.安排嘉宾签到、住宿和餐饮;

2.内勤保卫,保障会议安全及参观、考察途经地的交通安全;

3.制作会议通讯录、准备会议所需要的会议资料,会议用品、会议演讲稿等相关物品;

4.办理与会人员证件、参会期间的人身意外伤害保险等;

5.安排和检查会场及其音响设备、灯光系统、多媒体等项目,保障设备正常运行;

6.协调解决嘉宾和与会人员在会议期间提出的各种要求和问题。

会务员累不累?

服务员累不累?正确的答案累很累的,加班加点遇到业务量大的时候是非常累的。希望回答对你有所满意,在工作当中,每个工作都会很累的,因为反复的业务量。都会死人。很枯燥的心理压力也会很大的。就是这样的情况,希望回答对你有所帮助,祝你生活愉快。

会务是做什么的?

:

1.安排嘉宾签到、住宿和餐饮;

2.内勤保卫,保障会议安全及参观、考察途经地的交通安全;

3.制作会议通讯录、准备会议所需要的会议资料,会议用品、会议演讲稿等相关物品;

4.办理与会人员证件、参会期间的人身意外伤害保险等;

5.安排和检查会场及其音响设备、灯光系统、多媒体等项目,保障设备正常运行;

6.协调解决嘉宾和与会人员在会议期间提出的各种要求和问题。

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